وضعیت فعلی
ثبت‌نام نشده
قیمت
بسته
شروع کنید
این دوره در حال حاضر بسته است

خلاصه دوره آموزش مدیریت منابع انسانی

به طور خلاصه در این دوره به ماهیت منابع انسانی و نقش مهم آن ها در سازمان و به موازات آن نقش مدیر منابع انسانی در رسیدن سازمان به اهداف خود سخن گفته خواهد شد.

به علت اهمیت روز افزون منابع انسانی در سازمان و نقش آن ها در سازمان و نقش مهم مدیریت منابع انسانی در رسیدن سازمان به اهداف و استراتژی های خود برآن شدیم تا دوره مدیریت منابع انسانی را خدمت علاقمندان آموزش دهیم.

آموزش مدیریت منابع انسانی

دوره آموزش مدیریت منابع انسانی شامل چه درس هایی خواهد بود؟

  • فصل اول:کلیات
  • فصل دوم:مدیریت استراتژیک منابع انسانی
  • فصل سوم:تجزیه و تحلیل و طراحی شغل
  • فصل چهارم:پیش بینی منابع انسانی در سال های آینده
  • فصل پنجم:جذب استعدادها و کارمند یابی
  • فصل ششم:استخدام و گزینش نیروها
  • فصل هفتم:آموزش و جامعه پذیری کارکنان
  • فصل هشتم:ارزیابی کارمندان
  • فصل نهم:حقوق و دستمزد کارمندان
  • فصل دهم:اعطای مزایا و پاداش به کارمندان

سوالات رایج دوره اصول مدیریت منابع انسانی | آموزش مدیریت منابع انسانی

این دوره آموزش مدیریت منابع انسانی چند ساعت طول میکشد؟

30 ساعت

دوره آموزش مدیریت منابع انسانی برای چه کسانی مناسب است؟

این دوره برای کلیه دانشجویان و فارغ التحصیلان کلیه رشته های مدیریتی و فنی مهندسی خصوصا مهندسی صنایع و کلیه کارمندان و کارفرمایان در سازمان ها مناسب خواهد بود.

شرایط و پیش نیازهای دوره فرایند مدیریت منابع انسانی چیست؟

این دوره به طور کل نیاز به پیش نیاز خاصی ندارد ولی افراد آشنا به مباحث مدیریتی ،مباحث را راحت تر فرا خواهند گرفت.

دوره مفاهیم مدیریت منابع انسانی شامل کدامیک از موارد زیر است؟

  • ویدیو
  • صوت
  • متن

آیا قیمت پکیج آموزش مدیریت منابع انسانی مناسب است؟

بله! کاملا اطمینان داشته باشید که قیمت این دوره در کمترین حالت ممکن است!

در پایان دوره آموزش مدیریت منابع انسانی شما قادر خواهید بود که:

بعد از گذراندن این دوره بین روابط کارمندان با یکدیگر و کارمندان و کارفرمایان باهم ارتباط مطلوب تری ایجاد خواهد شد.افراد برای مدیریت (منابع انسانی)آماده خواهند شد و به مدیران در بهبود عملکرد خود کمک خواهد کرد.

چرا آموزش مدیریت منابع انسانی مهم است؟

کتاب جالبی می خواندم که در آن از روش های غیر مفیدی که برخی از مدیران منابع انسانی برای ایجاد انگیزه در کارمندان خود به کار می برندند، صحبت می کرد! 

واقعیت این جاست که در کشور ما، اهمیت مدیر منابع انسانی چندان درک نمی شود. بیشترین کاری که مدیران منابع انسانی درسازمان های ما انجام می دهند، استخدام و اخراج است! اما واقعیت این جاست که بخش مهمی از تحلیل ها و تصمیم گیری ها بر عهده ی مدیر بخش منابع انسانی است!

در این دوره می خواهیم به شما آموزش دهیم که چگونه می توانید:

محیطی پویا و خلاق برای کارمندان ایجاد کنید

با استفاده از اطلاعات موجود، درک درستی از روند پیشرفت سازمان داشته باشید.

چگونه با مدیران سازمان به عنوان مدیر منابع منابع انسانی تعامل داشته باشید و…

دقت داشته باشید که دوره آموزش مدیریت منابع انسانی به شما کمک می کند که در نهایت مدیر هم بهتری هم باشید و کسب و کاری پویا، خلاق و پیشرفته بسازید!

لینک های مفید:

یک

آموزش فن بیان

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

error: محتوا همیشه بصورت آنلاین در دسترس است، لطفا کپی نکنید
به بالای صفحه بردن